• Développer des capacités d'analyse d'un atelier de production, d'une exploitation.

• Approfondir les connaissances de gestion, technico-économiques, financières et fiscales d'une entreprise agricole.

• Acquérir des compétences d'animation de groupe, de conseil et participer à la gestion de projet.

• Appréhender des outils, des méthodes de travail en vue d'améliorer son autonomie et ses capacités d'adaptation.

• Formation par alternance sur 2 ans :
  

• 40 semaines à la MFR (par séquence de 3 à 4 semaines)

• 38 semaines en milieu professionnel (par séquence de 3 à 4 semaines) dans des stages divers et variés suivant le projet professionnel en :
  • Polyculture élevage : bovin, équin, caprin, ovin, hors-sol...
  • Organismes agricoles : Groupement de Producteurs, Coopératives, Services de Chambre d'Agriculture, Centre de Gestion Agricole et Rural, Organisme d'Elevage, Organisme de l'élevage, Banque et Assurance,...

• Séjour à l'étranger (Grande Bretagne, Canada, Australie, USA, Irlande, Allemagne, Hollande...) pendant la période estivale entre la 1ère et la 2ème année de formation.
  

• Une pédagogie active avec :

• Valorisation des expériences en milieu professionnel
• Confrontation des acquis et des résultats collectés sur le terrain
• Réalisation de visites, de cas concrets, d'études de pré installation (EPI)
• Constitution de dossiers et travaux de groupes
• Intervention de professionnels

• Généraux : mathématiques appliqués et statistiques, informatique, langue vivante, techniques d'expression, sport.

• Techniques et Economiques : économie générale et droit du travail, politique agricole, étude des filières, comptabilité, gestion, droit de l'entreprise, développement local, agronomie et zootechnie, productions végétales et animales.

• Module d'Initiative locale : Agriculture biologique. Découverte de l'entreprise para agricole.

• Enseignement Facultatif : Hypologie Equitation avec possibilité de passage des Galops et le CEP (Capacité Equestre Professionnelle) au centre équestre tous les lundis en fin d'après midi.

• Actives participatives : Cas concrets, interventions de professionnels, travaux de groupe.

• Obtention du diplôme à 50% par le contrôle en cours de formation et 50% par l'examen final.

• Poursuite d'études : Licence professionnelle, Certificat de Spécialisation, BTS Double compétence, Ecole d'ingénieurs...

• Vie Professionnelle : Conseiller technique agricole, Conseiller de gestion et droit rural, Technico-commercial, Agriculteur,...

• Statut ETUDIANT permet de bénéficier :

• de bourses de l'enseignement supérieur,
• de bourses du Ministère de l'agriculture, pour le financement du séjour à l'étranger,
• d'aide à la mobilité du Conseil Régional de Picardie,
  
• d'indemnités spécifiques et un rythme étudiant,
• d'indemnités de stage en exploitation,
• d'indemnités de stage en entreprise, à l'étranger,
• d'aide aux étudiants en formation professionnelle MSA,
• de la Carte étudiant et multiples réductions liées à celle-ci,
• Aides diverses et mesures du Conseil Régional de Picardie,
• des Vacances scolaires,
• de Temps de travail personnel en stage.

• Pour bénéficier d'un contrat de professionnalisation :

• le jeune doit avoir moins de 26 ans lors de la signature du contrat.
• les contrats de professionnalisation présentent les caractéristiques suivantes :
  • Contrat à durée indéterminée avec une période de professionnalisation de 24 mois.
  • Exonération partielle de charges sociales patronales,
  • Rémunération sur la base d'un pourcentage de 55 à 80% du SMIC ou du minimum conventionnel selon l'âge et l'ancienneté dans le contrat.
• les entreprises partenaires :
  • Les exploitations agricoles,
  • Les groupements d'employeurs,
  • Les organismes professionnels agricoles.